BWithus EST.2019

ACADEMY

BWithusアカデミーの特徴

01.OJTとOFF-JT

人材教育で真に効果をあげるためには、研修などのプログラムを単発で行うのではなく、人材教育全体を長期的にデザインすべきです。
とりあえずの研修では、一定期間の効果は得られるかもしれませんが、その内容を継続させなければ研修費用はコストになるだけです。
そのため継続的に行える年間の教育計画が必要です。
外部研修を長期的に行うことだけでも意味がありません。外部研修で学んだことを社内で実践し行動定着を図ることが重要といえます。
OJTとOFF-JTどちらも欠かせないものといえます。

OJTとOFF-JT

BWithusアカデミーの
最大の特徴は、
OJTとOFF-JTを組み合わせた
教育を行うことです。

BWithusアカデミーは、階層別に設けられたクラスでの集合型研修を提供しております。集合型研修で、
社員自ら学ぶ、自己啓発を促すことでさらなる成長を見込めます。

今までの目的知識や学びを
得ること

  • 職場

  • 研修

    ここが中心

  • 職場

    フォロー放置

これからの目的職場で行動を
定着させること

  • 研修

    目標設定や行動計画

    チーム作り

  • 職場

    日々の行動実践

  • 研修

    成長実感

    目標再設定

ポイント

  • 1社1名からご参加いただける研修

  • 企業を巻き込んでの成長サイクルの仕掛け

  • 異業種交流でのモチベーションアップ

  • 月額定額制

標準プラン(税抜)

クラス スケジュール 単価
新入社員クラス 11日間 35万円
リーダークラス 6日間 24万円
管理職クラス 6日間 24万円

定額プラン(税抜)

月額1万円 異業種交流会・セミナー・ワークショップ
月額3万円 新入社員クラス1名
月額5万円 新入社員クラス1名+リーダークラスor管理職クラス1名

導入の6つのメリット

  • 01

    早期成長

    効果的なプログラムにより、若年層の成長スピードが早まります。

  • 02

    実績向上

    若年層の営業スキル・管理者のマネジメントスキルが上がり実績の平均値が向上します。

  • 03

    生産性向上

    プレイヤー層の成果、定着率が上昇するため、時間の経過とともに会社全体の生産性も向上します。

  • 04

    ES向上

    早い段階で確実に成果をあげることにより、仕事の楽しさに気づき、社員のESも向上します。

  • 05

    離職率低下

    仕事に対する前向きさは、企業全体に対する満足度に比例する傾向があるため、組織全体で育成に取り組むことで自然と離職率が下がります。

  • 06

    資源最適化

    離職率低下や生産性向上により、今まで以上に経営資源を最適化することができます。

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